区委提出在全区范围内开展“向油田企业学习，加强基层基础工作”主题活动，是提高全区广大干部队伍整体素质，夯实发展基础、实现地企互动、共谋发展、打造大红岗理念的重要举措，作为一个基层党委，杏树岗镇将按照区委的统一安排和部署，周密谋划、统筹安排、学以致用、强基固本，重点抓好以下四个方面工作：
    一、明确目的，端正态度，提高对学习活动的认识
    向油田企业学习，杏树岗镇就要学习油田企业先进的文化和管理理念，严细认真、脚踏实地的工作作风，知难而进、勇攀高峰的创业精神，一流的工作标准和工作效率以及健全规范的制度建设。学习和借鉴油田企业的宝贵经验，就是要对照先进、查找差距、弥补不足、促进工作，就是要塑造一支过硬的干部队伍，打造一个坚强的领导集体，推动一方经济和社会的和谐发展。这次学习活动是强基固本、转变作风、提升层次的一次有利契机，是加强地企共建、实现和谐发展的需要，是适应新形势、新任务、新目标的需要，是立足当前、着眼长远、实现跨越式发展的需要。杏树岗镇将积极响应区委的号召，把学习活动开展得深入、细致、扎实、有效。
    二、创新载体，真抓实学，确保学习活动的质量
    本着“学经验、学管理、学作风、学理念、学精髓”的原则，多层次、全方位地开展向油田企业学习活动。一是带着问题学。将在学习前认真梳理本单位存在的问题和薄弱环节，是管理上的还是教育上的？是素质层面上的还是精神层面的？是作风方面上的还是态度方面的？明确学什么和怎么学的问题，做到有的放矢。二是结成对子学。采取镇委、镇政府与采油四厂基建中心结队子、镇机关站组与四厂三矿站组结对子、行政村与各辖区采油小队结对子的办法，分层次开展结队子学习活动，确保学习取得实效。三是明确重点学。按照区委决定精神，以抓基层、打基础为突破口，重点解决好基础工作薄弱的问题、精神状态不佳的问题、工作作风散漫的问题、工作标准不高的问题和管理松懈的问题。四是创新载体学。在开展好参观、讨论、劳动、联谊这“四个一”活动的基础上，将进一步活化学习形式，开展主题演讲、文体比赛、事迹报告会等多种形式，搭建学习交流的载体和平台，把学习活动推向深入。
    三、注重整改，学以致用，增强学习活动的实效性
    学习是形式、整改是过程、提高是目的。通过学习和借鉴，杏树岗镇要进一步加强制度建设，建立和完善一套适合镇村工作的规章制度和行为规范；认真组织开展以清理债权债务、清查规范合同、清退不合理用工和清查村级固定资产为内容的“四清”工作，规范农村基础管理工作；要明确机关工作人员的岗位职责，提高镇机关工作人员的履职能力和依法行政的水平；要加强内务管理，增强镇、村干部工作的规范性；要制定村党支部书记职业化标准和任期目标责任制，加强以村党支部书记为主的农村党的建设；要建立和完善一套科学合理的村级组织年度考评体系，做到目标明确、奖罚分明；要造树典型、鼓励先进、鞭策后进，确保干部队伍昂扬进取的精神状态。总之，要把学到的先进文化和管理理念，为我所用，真正达到改进作风、加强管理、提升层次、促进工作的目的。
    四、强化服务，共谋发展，建立学习活动的长效机制
    杏树岗镇作为我区承接油田产能建设的平台，作为和谐红岗这盘棋的一个棋子，将牢固树立服务也是学习的理念，强化为油田服务的意识。在服务中相互学习，在学习中共同发展。将进一步规范油田产能建设的土地审批程序，积极化解油田产能建设中出现的各种矛盾和问题，继续发挥农民义务护井队作用，全力维护油田企业生产秩序，与油田企业打造学习互动平台，增进地企之间的朋友式感情，建立你中有我、我中有你的长效学习机制，保持经常性联系，真正实现地企互动、共谋发展、互利双赢。
    全区“向油田企业学习，加强基层基础工作”的序幕已经拉开，作为基层党委，杏树岗镇将用高昂的学习热情、创新的工作思维、坚定的发展干劲，推动学习成果的转化，实现农村基层基础工作的新发展、新跨越。